西南卫生人才网点赞重庆市綦江区人民医院! 细致入微 亲情服务无处不在
日期:2018-05-10 浏览

护士长赵春梅2017年获得国家卫计委表彰的全国优质护理突出个人;护理部主任黄开霞获得重庆市2018优质护理服务先进个人……以这些先进人物为代表,綦江人民医院拥有581位注册护士,通过构建“医护一体化”为突破口,医院不断深化优质护理服务,改善患者的就医感受,使得护理工作朝着更加精细化、标准化、信息化的方向发展。

重视“青苗”成长,培养“火炬”人才

医院护理部实施岗位管理,建立晋级体系,实施分层级培训;护理部垂直管理绩效分配,实行同工同酬,绩效分配体现了工作质量、风险系数、难度系数等。

为了打造专科护理团队及护理管理团队,医院共培养了院内专科护士108名,在急诊、重症等领域培养市级专科护士113名;实施干部任期目标管理,竞聘选拔31名后备护士长,有30人已任命;每年选派护理干部参加市卫生计生委举办的管理培训班;近三年选派骨干护士参加全国、省、市、区级的学术交流500余人次;每年举办区级管理培训班,邀请市内外多名专家进行授课;建立院内多科执业护士库、机动护士库、应急队伍库,实行动态管理。

强调技能创新,彰显护理内涵

医院实行四师联动,将医师、护师、康复师、营养师结合到一起,围绕患者病情、营养、康复等全面评估,大大缩短了患者平均住院日,降低了非计划拔管等安全事件的发生。

此外,医院成立了临床支持部,负责运送标本、药物,护送患者检查等;实施“六个有”、“六个一”服务活动,优化出院流程,出院手续办理平均时间由90分钟缩短为20分钟,提高了患者的满意度,收到感谢信150余封、锦旗50余面。

保证质量安全,荣获社会赞誉

为了保证质量安全,医院实施“五控两考核”,开展层级查房,解决护理疑点、难点,早期发现并发症23例,杜绝医疗事故的发生;开展重点环节应急演练,提升护士应急处置能力;制作“防走失病员服”,防止患者意外走失。

此外,綦江医院还运用品管圈、PDCA、追踪法等管理工具,持续质量改进,修订制度及流程共156个。

西南卫生人才网专注四川、重庆、贵州、云南卫生人才招聘与求职,2018年,不负好时光,重庆地区医药卫生人才招聘求职请登陆重庆医药卫生人才网(www.weishengrc.com)!川渝医生护士群:697929569,祝您工作愉快!在提高护理质量精准度方面,医院建成了移动护理工作站、整体护理模块、智慧病房三大护理信息系统。建立MDT机制,成立PICC、糖尿病、伤口造口门诊,组建人文关怀、中医护理、深静脉血栓等10个护理小组,实施院内外会诊208例。通过心理疏导,成功挽救5名有自杀倾向的患者。