日期:2018-05-09 浏览 返回公告列表

为进一步深化公立医院改革,切实加强公立医院领导班子建设,根据《根据云南省人事厅《关于印发〈云南省事业单位聘用制试行办法〉和〈云南省事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》(云人〔2000〕42号),经县委研究,决定在全县医疗系统范围内在职在编的事业人员中公开竞聘县人民医院院长。现将有关事项在云南卫生人才网公告如下:

一、公开竞聘的职位

宁蒗县人民医院院长1名。

二、竞聘范围、条件

(一)竞聘范围

以上竞聘的职位,在全县医疗系统范围内在职在编的事业人

员中公开竞聘。

(二)资格条件

遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有较高的思想政治素质;具有良好的品行,遵纪守法、廉洁奉公、服从领导、服从分配,具有较强的事业心和责任感,忠于职守、爱岗敬业;思想作风正派,能够自觉贯彻执行民主集中制原则,善于团结同志;具备竞聘岗位所需的专业基础理论知识、执业资格和实践经验,具有较强的组织领导、综合协调能力和相应的决策能力;具备岗位要求的身体条件和心理素质。

除符合以上基本条件外,还必须符合下列的资格条件:

1、年龄男55周岁以下(即1963年5月31日以后出生),女50周岁以下(即1968年5月31日以后出生);

2、具有大学本科以上学历;

3、无违纪违法情况;

4、现任卫生系统副高以上职称满3年以上,并被聘任工作;

5、现任公立医院院长、副院长、科室主任(含乡镇卫生院院长、县疾控中心主任、县妇幼保健计划生育服务中心主任)。

(三)有下列情形之一者,不得参与竞聘:

1、正在被立案审查或受党纪、政纪处分未满惩戒期限的人员;

2、近三年年度考核中,有不称职(不合格)记录的人员;

3、法律法规和党纪党规明确不得选拔的其他情形。

三、工作程序

公开竞聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、经历业绩评价、竞职演讲、竞职答辩、民主测评、组强考察、体检、决定聘用等程序进行。同时设立监督电话,实行全程监督。

(一)发布公告。县委组织部将于2018年5月4日在宁蒗电视台、宁蒗视窗等主要媒体上发布公告,向社会公布公开竞聘的职位、报名条件、工作程序等。

(二)报名与资格审查。报名时间:2018年5月5日8:00起至2018年5月6日18:00止。报名地点:宁蒗县人民医院领导班子公开竞聘领导小组办公室(县卫计局),报名咨询电话:5521565。

报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。报名人员报名时需填写《宁蒗县人民医院院长公开竞聘报名登记表》一式二份,《个人信息采集表》和《报考人员诚信承诺书》(在宁蒗视窗网上下载,用A4纸双面打印填写),并提供以下材料:

1、身份证、学历证书、专业技术职务任职资格证书和聘书等有关证件的原件、现任职务证明材料及《个人信息采集表》中关于个人经历及其他证明材料复印件(须由所在单位加盖验证章)。

2、1寸近期正面免冠彩色照片3张,同时交电子版。

在个人报名的基础上,由宁蒗县人民医院领导班子公开竞聘领导小组办公室(县卫计局)进行资格初审,对报名人员填写《报名登记表》、《个人信息采集表》和各种证明材料,要认真查阅人事档案,严格审核把关。县卫计局对审核结果负责,提出审核推荐意见并加盖公章,确定推荐报名人员。报名者须如实申报和填写本人有关情况,弄虚作假者,一经查实,即取消竞聘资格。

经资格复审,符合条件的报名人数与竞聘职位的比例一般不低于3:1。

(三)经历业绩评价。由宁蒗县人民医院领导班子公开竞聘领导小组牵头,抽调相关人员组成经历业绩评价专项工作组,从学历、职称、任职经历、年度考核、荣誉表彰等方面进行量化评价。经历业绩评价成绩满分20分,得分计入综合成绩。

(四)竞职演讲。由宁蒗县人民医院领导人员公开竞聘领导小

组组织有关人员组成竞职答辩委员会对竞职演讲员评议打分。

竞职演讲应介绍本人的基本情况和近年工作情况;阐述参与竞聘的工作设想及本人的竞聘优势;表明自己对竞聘的态度。演讲时间掌握在10分钟以内。竞职演讲成绩满分20分,去掉最高分和最低分取平均分(保留三位小数),得分计入综合成绩。

(五)竞职答辩。演讲结束后,应聘人员进行竞职答辩。竞职答辩的题目由竞聘答辩委员会确定,应聘人员随机抽题进行答辩。答辩时间掌握在10分钟以内。竞职答辩成绩满分20分,去掉最高分和最低分取平均分(保留三位小数),得分计入综合成绩。

(六)民主测评。由公开竞聘领导小组在竞聘前从卫生系统和有关单位随机抽选30-50名代表对竞聘人员进行民主测评。民主测评满分20分,去掉最高分和最低分取平均分(保留三位小数),得分计入综合成绩。

(七)笔试。笔试统一定于5月中旬举行(具体时间和地点另行通知)。笔试以闭卷形式进行,主要测试应聘者应具备的基本理论和专业知识。笔试满分100分,按20%的比例计入综合成绩。

(八)组织考察。根据经历业绩评价、竞聘演讲、答辩、民主测评和笔试得分情况计算综合成绩。竞聘领导小组办公室根据综合得分情况,按得分高低提出考察人选,报竞聘领导小组,按不低于1:2的比例确定考察对象,进行考察,并征求县纪委等部门意见后提出人选方案。

(九) 体检。拟聘任人员,在办理聘任手续前,统一组织安排在指定的医院进行体检,体检中发现有重大疾病的,不作为聘任人选。

(十)研究决定。考察、体检合格的拟聘任人选,由竞聘领

导小组办公室报县委讨论决定。

(十一)公示。按规定对拟聘任人选进行公示。

(十二)聘用。公示期满后,公示结果不影响任职的,由县人民政府聘用,受聘人员聘任期限为五年(含一年试用期)。

为加强对宁蒗县人民医院院长公开竞聘工作的监督,设立监督举报电话,接受监督举报。一经发现有违规行为,严肃处理。举报电话:0888-12380,0888-5521312。

本方案由宁蒗县人民医院院长公开竞聘领导小组办公室负责解释。


宁蒗县人民医院领导班子公开竞聘领导小组

2018年5月4日